2020-02-08 事業承継やるべきことリスト【役員・従業員承継】 役員・従業員承継 事業承継やるべきことリスト【役員・従業員承継】 1.後継者の選定・募集、教育 □役員・従業員からの選定 □外部からの招聘の検討 □社内での教育 □社外教育(セミナー、事業承継塾など) 2.関係者の理解 □事業承継計画の作成・公表 □親族、株主、従業員、取引先、金融機関の理解 □経営体制の整備 3.財産の分配 □株式保有状況の把握 □後継者への経営権集中 □会社法(種類株式)の活用 □株式買取資金などの資金調達の検討 □経営承継円滑化法(事業承継税制、民法特例、金融支援)の活用 4.個人保証・担保処理 □関係者との早期の調整 □経営者保証ガイドラインの活用