事業承継やるべきことリスト【役員・従業員承継】 １．後継者の選定・募集、教育 □役員・従業員からの選定 □外部からの招聘の検討 □社内での教育 □社外教育（セミナー、事業承継塾など） ２．関係者の理解 □事業承継計画の作成・公表 □親族、株主、従業員、…